實踐證明，職工民主管理是透氣帶科學發展的重要保障。職工代表大會是企業民主管理的基本形式和有效載體。它符合我國國情，符合透氣布企業實際，是依法保障職工民主權利、維護職工權益的一項重要制度。

　　基于這樣的認識，公司在實踐中不斷豐富和完善透氣層民主管理制度。2011年，公司黨組印發了《公司職工民主管理綱要》，構建了“雙路徑、三保障”職工透氣布管理體系，規范了流程、豐富了內容、拓寬了渠道，形成了科學有效的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督機制。公司職工代表緊緊圍繞透氣帶重要工作，開展調查研究，積極建言獻策，主動參政議政。職工主人翁地位充分彰顯，忠誠企業、愛崗敬業的熱情不斷提高，集團意識、全局觀念明顯增強。面對困難與挑戰，公司上下心往一處想，勁往一處使，形成了強大的工作合力，取得了卓越的發展成就，有力推動了透氣層科學發展。